СОВМЕЩЕНИЕ ПРОФЕССИЙ

Найдено 1 определение
СОВМЕЩЕНИЕ ПРОФЕССИЙ
(специальностей) – овладение рабочим смежными с его основной специальностями в пределах одной профессии или новыми профессиями и применение их в работе.
Следует различать понятия: совмещение профессий (процесс), совмещаемые профессии (элементы этого процесса) и совмещенные профессии (результат процесса), которые могут представлять собой новые профессии.
Встречаются различные виды совмещений в бригадах: родственные, смежные и несмежные профессии.Родственные профессии (станочные, слесарные) – это такие, которые характеризуются общностью знаний, навыков и умений по видам выполняемых работ (сварщики или слесари всех видов).
Смежные профессии – профессии данного технологического процесса в пределах бригады, участка (станочник – наладчик, токарь – слесарь и др.), несмежные профессии – профессии, не обусловленные данным технологическим процессом.
Под совмещением работ понимается закрепление за рабочим работ (операций), не входивших ранее в круг его обязанностей, выполнение которых диктуется требованиями более совершенного разделения труда. Многостаночное обслуживание представляет собой расширение зоны обслуживания. Оно относится к С.п. в том случае, если обслуживает разнотипные станки. На более высокой ступени совмещения работ рабочий выполняет все работы, относящиеся по всем специальностям к определенной профессии. Этот вид совмещения работ разных профессий наиболее сложный и редкий. Совмещение может носить и частный характер, когда рабочий выполняет лишь часть работ по другой профессии.
Другой формой совмещения является так называемое самообслуживание, при котором выполняются основным рабочим вспомогательные функции без большой физической напряженности труда (контроля качества продукции, устранения несложных неисправностей оборудования, подналадка машин и механизмов, стропальных работ и др.). При этом совмещение проводится в пределах одной производственной функции, когда по условиям организации производства и характеру выполняемых работ невозможно полностью использовать рабочего в течение дня по его профессии. Такое совмещение позволяет сократить потери времени основных рабочих из-за ожидания обслуживающего персонала, уменьшить численность вспомогательного персонала и в итоге повысить эффективность коллективного труда. Существует и такая практика, когда рабочий в разные периоды времени выполняет попеременно работы по разным профилям (метод ротации или чередования).
С.п. способствует и такой фактор, как сезонный характер работы. Сезонный характер труда механизаторов лесного, торфяного и сельского хозяйства вызывает необходимость овладения ими другими смежными профессиями и специальностями, чтобы они могли выполнять работу иного рода в межсезонные периоды. Целесообразно также совмещать работы, требующие повышенного внимания и большого нервного напряжения с работами, связанными с тяжелым физическим трудом или быстрыми движениями, равно как с принудительным ритмом (на конвейере).
Существует много видов С.п.: периодичность совмещений, степень одновременности выполнения совмещаемых работ, количество совмещаемых работ дополнительной профессии, сложность совмещаемых функций, охват рабочих мест и зон обслуживания и др.
Практически применимы любые варианты совмещения, если при этом обеспечивается лучшее использование рабочего времени, улучшается использование оборудования, создаются условия для повышения квалификации рабочих. Предпочтение отдается наиболее жизненным вариантам, для которых имеются организационно-технические условия не только на данном, но и на других предприятиях. В противном случае при изменении условий работы (внедрение новой техники, совершенствование организации труда и производства) накопленные знания и навыки по дополнительным профессиям не всегда могут найти применение.
Содержание С.п. наилучших результатов при наличии единства совмещенных работ, их организационно-технологической взаимосвязи, территориальной близости соответствующих рабочих мест, разновременности совмещаемых работ. Главным критерием высокой эффективности этой работы является наиболее полное и рациональное использование совокупного рабочего времени всех рабочих и снижение монотонности труда, чтобы освободиться от однообразия в трудовом процессе, увеличить интеллектуальное содержание труда.
Сам факт осуществления С.п. обусловливается наличием производственной необходимости. Широкое распространение С.п. становится своего рода организационно-технической, экономической и юридической базой для появления профессий широкого профиля.
Анализируя условия и возможности осуществления С.п., можно выявить различные варианты сочетания совмещаемых профессий:
С.п., одинаковых по уровню требуемых знаний, навыков, умений и квалификации, т.е. «горизонтальное» совмещение, которое в свою очередь подразделяется на совмещение элементарных по сложности профессий неквалифицированного труда (подсобный рабочий, грузчик и др.) и С.п. квалифицированного труда (машинист экскаватора – электрослесарь, электросварщик; слесарь – машинист конвейера и т.д.);
С.п. высокой (низкой) квалификации, т.е. «вертикальное» совмещение, которое делится в свою очередь на выполнение квалифицированным рабочим функций подсобного рабочего (грузчика, доставщика и т.д.) и выполнение квалифицированными рабочими функций профессии высокой квалификации (машинист экскаватора – наладчик, электрослесарь, электросварщик и т.д.).
Исходя из уровня квалификации технологических видов работ и учитывая производственные потребности, на предприятиях практикуется С.п. и расширение зон обслуживания у следующих рабочих:
основные рабочие совмещают свои функции с функциями основных профессий;
основные рабочие совмещают свои функции с функциями рабочих вспомогательных профессий (машинист экскаватора – электрослесарь – электросварщик);
вспомогательные рабочие совмещают свои функции с функциями рабочих основных профессий (электрослесарь – машинист насосных установок и др.);
вспомогательные рабочие выполняют несколько смежных вспомогательных функций в пределах установленных зон обслуживания (электрослесарь, электромонтер, аккумуляторщик, электросварщик и др.);
основные и вспомогательные рабочие расширяют свои зоны обслуживания.
С.п. проводится, во-первых, за счет экономии времени (повышения интенсивности труда) при выполнении производственного задания по основной работе. В этом случае за счет сэкономленного времени (в пределах установленного рабочего дня) рабочий выполняет дополнительную работу по другой профессии. Работа, выполненная за счет сэкономленного времени по той же профессии, квалифицируется как расширение зоны обслуживания.
Во-вторых, С.п. производится за счет недогрузки рабочего по основной профессии.
Экономическими предпосылками совмещения профессий являются длительность производственного цикла и наличие самостоятельных работ, которые целесообразно поручать отдельным работникам.
Физиологические предпосылки – установление нормальной интенсивности труда работающего.
Социальные предпосылки предполагают, что труд должен быть содержательным, интересным, позволяющим расширять возможности самостоятельного творчества рабочего.
С.п. только тогда оправдывает себя, когда оно дает экономический эффект, направлено на улучшение организации труда, исходит из объективных потребностей производства и выполняется не в ущерб основной работе. Всякое совмещение оправдано, если оно позволяет лучше использовать рабочую силу в процессе производства. В то же время было бы неправильным при определении наилучших вариантов С.п. руководствоваться только этими соображениями. К С.п. прибегают и в тех случаях, когда в определенный период времени оно не приносит производству никакой пользы, а в будущем позволит значительно повысить степень занятости рабочих. Так и делается наавтоматизированных производствах, когда функции наладчика, слесаря и контролера «сращиваются» в рамках одной профессии.
Основной проблемой по формированию рабочих профессий является ликвидация узкого профессионализма, который стал серьезным препятствием не только для дальнейшего совершенствования производства, но и для организации рациональной подготовки рабочих кадров.
Лит.: Батышев С.Я. Блочно-модульное обучение. – М., 1997.

Источник: Энциклопедия профессионального образования В 3-х томах.



Найдено научных статей по теме — 3

Читать PDF
0.00 байт

Совмещение материнства с профессиональной деятельностью женщин

Шелест Светлана Михайловна
В статье рассматриваются проблемы совмещения материнства с профессиональной деятельностью женщин. Развитие промышленности привело к противоречию между родительскими функциями женщины и её производственными функциями.
Читать PDF
0.00 байт

Из опыта работы по организации совмещения обучения и самостоятельной профессиональной деятельности с

Рудинский В. Г., Ушакова Е. В.
Читать PDF
0.00 байт

БАЛАНС РАБОТЫ И СЕМЬИ: СТРАТЕГИИ СОВМЕЩЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И СЕМЕЙНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ РАБОТАЮЩИМИ МАТ

Савинская Ольга Борисовна
В статье рассматривается проблема оптимального сочетания про фессиональных и материнских обязанностей в образе жизни современных москвичек.

Похожие термины:

  • УСЛОВИЯ СОВМЕЩЕНИЯ ПРОФЕССИЙ

    условия, которые учитываются при проектировании направлений и вариантов совмещения профессий рабочих. Выделяют следующие условия совмещения профессий: 1. Формирование соответствующего производ
  • МЕТОДИКА ВЫБОРА ВАРИАНТА СОВМЕЩЕНИЯ ПРОФЕССИЙ

    Работа по расширению сферы совмещения профессий и производственных функций осуществляется в четыре основных этапа: подготовка проведения работ; изучение и оценка возможности совмещения професс