Карьера

(итал. carriera – бег, жизненный путь, поприще, от лат. carrus – телега, повозка) – 1) быстрое и успешное продвижение в области общественно-политической, научной, производственной, служебной или какой-либо другой деятельности; 2) достижение известности, славы или материальной выгоды за счет собственных усилий, максимального использования своих способностей, профессионального мастерства и личностных качеств. Жизненная и профессиональная К. современного человека не является линейной функцией ни от времени, ни от уровня первоначального образования; она включает в себя и драматические, и регрессивные элементы, связанные с необходимостью не только учиться, но и переучиваться, а нередко и начинать очередной этап своей профессиональной деятельности «с нуля». Единственной предпосылкой успешной жизнедеятельности в таких условиях является комплекс самообразовательных возможностей, основы которого закладываются еще на этапе школьного образования. В теории управления персоналом К. – это результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом. К. – траекторию своего движения – человек строит сам, сообразуясь с особенностями внутрии внеорганизационной реальности и главное – со своими собственными целями, желаниями и установками. Исследование карьерных ориентаций выпускников профессиональной школы позволяет усилить профессиональную направленность образовательного процесса. (Митина Л.М. Психология развития конкурентоспособной личности. 2-е изд., стереотипное. М.: Издательство Московского психолого-социального института; Воронеж: Издательство НПО «МОДЕК», 2003; Касьяник Е.Л., Сутович Е.И. Формирование конкурентоспособности специалиста: теоретико-методологический аспект // Кіраванне ў адукацыі. 2009. №2.)