один из факторов положительного воздействия коллектива на коллектив. Т.д. – это своеобразный коллективный наставник молодых рабочих, в котором органически переплетаются как производственные, так и личные, семейные, общественные отношения. Они отражают уровень развития коллектива и выражаются в нормах, обычаях, общем мнении о той или иной области жизни.
Т.д. – это влиятельная общественная сила в воспитании молодежи. Воспитание в трудовой семье – особая форма воспитания, позволяющая последовательно и целенаправлено формировать нравственные качества молодого рабочего. Отношение родителей к труду является хорошим примером для детей. С увеличением числа поколений в династии возрастает степень влияния родителей на детей при выборе места работы. Более половины опрошенных школьников, у которых родители, дедушки или бабушки работали на одном предприятии, а также 50% школьников из трудовых семей, в которых родители, братья или сестры работают на одном предприятии, выразили желание работать на этих же предприятиях. Здесь решаются многие социальные вопросы: от старших поколений члены династии получают как моральную, так и практическую помощь в различных жизненных ситуациях. Из поколения в поколение передаются, как самая дорогая фамильная драгоценность, дедовский инструмент, производственные «секреты».
Лит.: Теория и методика бригадного обучения / Под ред. С.Я. Батышева. – М., 1996.