ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ

договор, заключаемый между нанимателем и наемным работником в письменной форме на определенный срок или на время выполнения конкретной работы (подряд). Права, обязанности и ответственность сторон, условия оплаты и организации труда устанавливаются самостоятельно сторонами соглашения. В Т.к. могут быть предусмотрены разнообразные льготы для создания дополнительных стимулов к труду.При истечении срока действия Т.к. он автоматически продлевается на неопределенный срок, если ни одна из сторон не потребовала прекращения трудовых отношений.