ТРУДОВАЯ МОБИЛЬНОСТЬ

Найдено 1 определение
ТРУДОВАЯ МОБИЛЬНОСТЬ
(от лат. mobilis – подвижный, подвижной) – готовность, способность населения к изменению места работы, профессии, должности, места жительства, образа жизни в целом. Т.м. является необходимым условием успеха государственных программ борьбы с такими жестокими видами безработицы, как структурная и региональная. Для оценки уровня мобильности используются два различных способа: 1) по фактическим данным измеряется уровень реализованной Т.м. (с помощью данных интенсивности и объема миграционных перемещений, текучести, кадровых перемещений); 2) по материалам социологических опросов населения выявляется потенциальная готовность к такого рода изменениям. С точки зрения регулирования рынка труда приоритетное значение имеет анализ потенциальной мобильности.

Источник: Энциклопедия профессионального образования В 3-х томах.