безработица, связанная с периодом поиска работы теми работниками, чья специальность или квалификация не позволяют им быстро найти необходимую работу. С.б. связана, таким образом, с несоответствием спроса и предложения на рабочую силу; она означает, что спрос и предложение на одни и те же виды труда в различных фирмах, отраслях и регионах не совпадают. Это особенно характерно для тех случаев, когда сокращаются одни отрасли и возникают другие, как это было, например, в США в 70–80 гг., когда кризис охватил автомобильную и сталелитейную промышленность, но одновременно происходил бурный рост отраслейпроизводства электронно-вычислительной техники. В итоге огромное число работников должны были переквалифицироваться, что потребовало много времени и средств.
Современная технологическая революция непрерывно изменяет отраслевую структуру хозяйства, возникают новые технологии, изменяется их удельный вес и, соответственно, – удельный вес различных видов труда и потребность в работниках различных профессий и квалификации. Поэтому С.б. существует в современной рыночной экономике непрерывно, ее значение в рамках рынка труда возрастает и требует расширения системы переподготовки работников, возникает и воспроизводится настоятельная потребность в непрерывном повышении квалификации, переподготовке персонала на предприятиях и в системе учебных центров службы занятости.
Ю.В. Колесников
284.76 кб
ЗАНИЖЕНИЕ ЦЕНЫ ТРУДА И УСТОЙЧИВОСТЬ СТРУКТУРНОЙ БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИИ
Рассматриваются причины устойчивости структурной безработицы в условиях трудодефицитной ситуации, когда спрос на рынке труда превышает предложение.