Специфика рефлексивно-креативного подхода к управлению
Специфика рефлексивно-креативного подхода к управлению
заключается в следующем: 1) если при Т.У. происходит воздействие на личность с целью получения регламентирующего результата, то в рефлексивно-креативном подходе объектом воздействия является проблема или ситуации; 2) если в Т.У. воздействие на личность осуществляется в виде давления и навязывания ей советов и рекомендация в активной форме, то в рефлексивно-креативном подходе личность имеет право выбора стратегии поведения и несет за самостоятельный выбор ответственность, контроль и ответственность за решение проблемы находится не вне, а внутри личности; 3) если при Т.У. регулирование и коррекция производятся управленцем, то в рефлексивно-креативном подходе осуществляется двойная саморефлексия и самокоррекция. В процессе общения воспитуемый, получая обратную связь, мгновенно, на основе саморефлексии корректирует актуальное поведение и решает проблемную ситуацию.