СЛУЖАЩИЕ

работники нефизического и умственного труда, получающие заработную плату. Подразделяются на ряд крупных профессиональных групп: административно- управленческие кадры, инженерно-технические и другие специалисты, торговые, конторские работники и т.д. Профессии С. приобретали массовый характер с последней трети прошлого века, как результат разделения общественного труда, постепенной передачи капиталистами функций управления наемными работниками, роста бюрократического аппарата буржуазного общества. Увеличению числа С. способствует развитие транспорта, связи, торговли и кредита, расширение системы образования, медицинского обслуживания, рост сферы услуг.
Первоначально С. занимали сравнительно привилегированное положение по отношению к другим слоям трудящихся. По мере развития капитализма категория С. становилась все более многочисленной и дифференцированной. Основная их масса постепенно утрачивала привилегированное положение, верхушка же, напротив, сближалась, а отчасти прямо сливалась с буржуазией. Марксизм рассматривает С. как категорию, различные части которой занимают неодинаковое положение в социальной структуре капиталистического общества, что находит выражение в их условиях труда и жизни. Положение значительной части С. можно определить как промежуточное. Специалисты, работающие по найму, в наибольшей мере сохраняют особенности и черты привилегированности, хотя и среди них проявляется значительная дифференциация. Труд многих простых С. (почтово- телеграфных, конторских) вследствие растущей механизации, автоматизации и капиталистической «рационализации» все более сближается по своим условиям и характеру с трудом рабочих. Произошло выравнивание зарплаты большинства С. и рабочих (вследствие быстрого роста численности С. и ухудшения их положения на рынке рабочей силы, распространения в этих профессиях женского труда, обесценивания старых квалификаций и т.д.). Доходы управленческой верхушки, наоборот, в огромной степени возросли. Рядовые С. все больше испытывают на себе последствия ростадороговизны, инфляции, безработицы. Но эти сдвиги в социально-экономическом положении не сразу получают отражение в их сознании, обычно пропитанном мелкобуржуазными взглядами и предрассудками. Для С. типичны, в частности, представления о своем превосходстве над рабочими физического труда, что объясняется как спецификой труда, так и известной разобщенностью на предприятиях между рабочими и С. Однако по мере изменений в положении С. действие факторов, тормозящих развитие их сознания, ослабляется. По данным социальных исследований, около половины конторских и торговых работников в странах Запада относят себя к рабочему классу.
Сдвиги в сознании С. получают отражение в деятельности их профессиональных организаций, зародившихся еще в конце XIX века и получивших значительное развитие после Второй мировой войны.
А.Б. Вебер