ОТНОШЕНИЯ ТРУДОВЫЕ
ОТНОШЕНИЯ ТРУДОВЫЕ
отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным и трудовым договорами, соглашениями. Отношения трудовые возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с законодательством в случаях и порядке, которые установлены законом, иным нормативным правовым актом или уставом (положением) организации. Отношения трудовые возникают на основании трудового договора в результате: избрания (выборов) на должность; избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности; назначения на должность или утверждения в должности; направления на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты; судебного решения о заключении трудового договора; фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.
Источник: Профессионально-педагогические понятия. Словарь. 2005