особая разновидность конкурса; проводится в целях выявления наиболее значимых проектов по обеспечению трудоустройства и занятости граждан, повышения эффективности адресной финансовой помощи, оказываемой службой занятости своим клиентам. Конкурс организуется в соответствии с приказом службы занятости, в котором определяется общая сумма финансовой помощи для поддержки проектов, признанных в ходе конкурса наиболее значимыми. Этим же приказом утверждаются: Положение о конкурсе, состав комиссии по его проведению, сроки подачи и рассмотрения заявок работодателей. Предпочтение отдается проектам, которые предусматривают: 1) организацию рабочих мест, наиболее необходимых для данной местности; 2) высокую долю рабочих мест для лиц с ограниченной трудоспособностью и лиц, объективно менее конкурентоспособных на рынке труда (молодежь, женщины); 3) создание рабочих мест на предприятиях, осуществляющих конверсионные мероприятия; 4) краткосрочную (до 3-х месяцев) финансовую помощь для своей реализации. Эти и другие возможные критерии оценки проектов могут иметь разный вес в зависимости от конкретных условий района и ситуации на рынке труда. По итогам конкурса комиссия после согласования с координационным комитетом содействия занятости принимает решение о выделении финансовой помощи работодателям, представившим наиболее эффективные реальные проекты по созданию рабочих мест, содействию занятости граждан, их трудоустройству.
Ю.В. Колесников
КОНКУРС ПРОЕКТОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПО СОЗДАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ
КОНКУРС ПРОЕКТОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПО СОЗДАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ
Источник: Энциклопедия профессионального образования В 3-х томах.