шефство рабочих бригад над отдельными учебными группами. Молодые рабочие вовлекаются в соревнование; они знакомятся с планами трудового коллектива; им прививается устойчивое стремление к их выполнению;вырабатывается интерес к делам коллектива; организуется соревнование между бригадой и учебной группы, совместное посещение театра, выставок, музеев и др. К.ф.н. расширяет границы общения молодых рабочих, вводит их в жизнь, способствует установлению тесных контактов с трудовым коллективом, помогает разобраться в существе производственных отношений.
К.ф.н. – это воспитание и развитие у молодых рабочих положительного отношения к труду, включение ее в жизнь трудового коллектива предприятия, обучение специфическим и новейшим методам труда по профессии, оказание помощи в накоплении профессионального опыта и организаторской работы, воспитание потребности в повышении общеобразовательных знаний. Непосредственное участие трудовых коллективов в воспитании и обучении учащихся и работающей молодежи способствует практической реализации задачи – на деле укреплять связь обучения с жизнью.
Лит.: Батышев А.С. Педагогическая система наставничества в трудовом коллективе. – М., 1985.