КЛАССИФИКАЦИЯ ТРУДОВЫХ ПРОЦЕССОВ

Найдено 2 определения
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] Время: [постсоветское] [современное]

КЛАССИФИКАЦИЯ ТРУДОВЫХ ПРОЦЕССОВ
специализированный перечень трудовых процессов, отражающих структуру труда на данном предприятии (в данной отрасли промышленности), сложившуюся на базе общественного разделения труда, а также тенденции ее развития. Основными целями классификации трудовых процессов являются:
повышение эффективности функционирования производственного обучения;
целенаправленное воздействие на формирование системы производственного обучения;
целенаправленное воздействие на формирование общетрудовых умений и подготовку рабочего-профессионала;
совершенствование учебного процесса;
совершенствование учебно-программной документации; – создание научно обоснованного перечня профессий. Существует несколько классификаций трудовых процессов, в частности классификации, положенные в основу Общероссийского классификатора профессий, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих. Классификацию трудовых процессов проводят и физиологи, ставя перед собой задачи выявления работоспособности, утомляемости, продолжительности труда, рациональных движений и др. Основные работы физиологами классифицируются по степени тяжести на легкие, умеренные, средней тяжести, тяжелые, интенсивные, трудные, утомительные, изнурительные. По масштабности трудовые процессы можно разделить на совокупный трудовой процесс; частный, отраслевой; единичный, профессиональный. Все эти классификации имеют различные цели и задачи и построены на основе разных критериев. В одних случаях такими критериями являются продукты труда и обрабатываемые материалы, в других – технологические процессы и т. д. Любая классификация имеет свои цели и задачи, которые определяют ее содержание, структуру и вид. Она отражает общую последовательность этапов развития трудовых процессов, сменяющих друг друга. Различают вертикальные и горизонтальные классификации трудовых процессов. Вертикальная предполагает их изучение во времени (по схеме «вчера – сегодня – завтра»). Горизонтальная изучает взаимосвязь и взаимодействие разнородных трудовых процессов. Каждая отдельная классификационная группа характеризуется следующими основными чертами: 1) достаточным числом включенных в нее трудовых процессов (емкостью); 2) качественно специфическим характером содержания трудовых процессов, четкой определенностью структуры их классов; 3) единой (непротиворечивой) тенденцией своего развития (прогрессивной или регрессивной); 4) единством требования к выполнению данной группы трудовых процессов.

Источник: Профессионально-педагогические понятия. Словарь. 2005

КЛАССИФИКАЦИЯ ТРУДОВЫХ ПРОЦЕССОВ
специализированный перечень трудовых процессов, отражающих структуру труда на данном предприятии (в данной отрасли промышленности), сложившуюся на базе общественного разделения труда, а также тенденции ее развития.
Основными целями К.т.п. являются:
повышение эффективности функционирования производственного обучения;
целена правленное воздействие на формирование системы производственного обучения;
целенаправленное воздействие на формирование общетрудовых умений и подготовки рабочего-профессионала;
совершенствование учебного процесса; совершенствование учебно-программной документации; создание научно обоснованного перечня профессий.
Имеются несколько классификаций:
1. Общероссийский классификатор профессий.
2. Классификация, положенная в основу «Единого тарифно-квалификационного справочника и профессий рабочих народного хозяйства СССР», с дополнениями, утвержденными органами по труду РФ.
К.т.п. проводят и физиологи, ставя перед собой задачи по выявлению работоспособности; утомляемости; продолжительности труда; рациональных движений и др.
Основные работы физиологами классифицируются по степени тяжести: легкие, умеренные, средней тяжести, тяжелые, интенсивные, трудные, утомительные, изнурительные.
Все эти классификации имеют различные цели и задачи и построены на основе различных критериев. В одних случаях такими критериями явились продукты труда и обрабатываемые материалы, в других – технологические процессы и т.д.
Любая классификация имеет свои цели и задачи, которые определяют ее содержание, структуру и вид. Она отражает общую последовательность этапов развития трудовых процессов, сменяющих друг друга.
При этом различают «вертикальные» и «горизонтальные» классификации трудовых процессов.
Вертикальная предполагает их изучение во времени (по схеме: вчера – сегодня – завтра).
Горизонтальная изучает взаимосвязь и взаимодействие разнородных трудовых процессов.
Каждая отдельная классификационная группа характеризуется следующими основными чертами:
1) достаточным числом включенных в нее трудовых процессов (емкостью);
2) качественно специфическим характером содержания трудовых процессов, четкой определенностью в структуре классов трудовых процессов;3) единой (непротиворечивой) тенденцией своего развития (прогрессивной и регрессивной);
4) единством требования к исполнению данной группы трудовых процессов.
По масштабности трудовые процессы можно разделить на:
1) совокупный трудовой процесс;
2) частный, отраслевой;
3) единичный, профессиональный (см. Классификация бригадных форм организации труда).
Лит.: Теория и методика бригадного обучения. – М., 1996; Батышев С.Я. Блочно- модульное обучение. – М., 1997.
С.Я. Батышев

Источник: Энциклопедия профессионального образования В 3-х томах.