ИНЖЕНЕР ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ КАДРОВ ПЕРСОНАЛА

выполняет следующие функции:устанавливает потребность в подготовке новых кадров рабочих, переподготовке персонала, повышении квалификации рабочих, мастеров, бригадиров, специалистов;
составляет проект годового плана подготовки и повышения квалификации кадров; обеспечивает его выполнение;
проводит комплектование обучающимися всей учебно-курсовой сети (индивидуально- бригадное обучение, школы передовых методов труда, обучение вторым и третьим профессиям, производственно-экономические курсы и т.д.) и представляет состав групп на утверждение работодателю;
проводит отбор и оформляет после утверждения работодателем направление рабочих, мастеров, бригадиров, служащих, специалистов на централизованные (внешние) курсы;
осуществляет оперативное и методическое руководство учебно-курсовой сетью и обеспечивает проведение учебного процесса на высоком уровне и в точном соответствии с утвержденными учебными планами и программами;
принимает меры к своевременному обеспечению учебно-курсовой сети помещениями для занятий, необходимым оборудованием, учебно-методическими пособиями, а также местами для прохождения обучающимися производственного обучения;
подбирает и представляет на утверждение работодателю преподавателей и инструкторов для курсов и индивидуально-бригадного обучения и оформляет заключение трудовых соглашений с инструкторами производственного обучения;
обеспечивает преподавателей и инструкторов производственного обучения учебными программами и другой учебно-методической документацией;
осуществляет контроль за работой преподавателей и инструкторов производственного обучения и за правильным ведением ими учета посещаемости, успеваемости обучающихся и прохождением учебного материала;
проводит мероприятия по повышению квалификации преподавателей и инструкторов производственного обучения путем организации семинаров, лекций и т.д.;
принимает необходимые меры, обеспечивающие посещаемость учебных занятий всеми обучающимися;
организует работу квалификационных комиссий по проведению экзаменов рабочих и других работников, окончивших курсы и индивидуально-бригадное обучение;
осуществляет контроль за профессиональным продвижением окончивших профессиональное обучение; ведет соответствующий учет обученных;
руководит учебно-техническим кабинетом и систематически пополняет его новейшей литературой, наглядными пособиями, учебным и хозяйственным инвентарем;
организует прохождение производственного обучения обучающихся профессионально- технических училищ в цехах (участках), а также стажировку рабочих и инженерно- технических работников;
изучает работу по организации и постановке профессионально-технического обучения в учебно-курсовой сети родственных предприятий с целью перенесения лучшего опыта работы в учебно-курсовую сеть своего предприятия;
использует местную печать и радио для освещения задач и хода профессионального обучения кадров;
составляет и представляет на утверждение работодателю смету расходов по подготовке и повышению квалификации кадров и несет ответственность за правильное расходование отпущенных для этой цели средств;поддерживает деловые контакты по профессиональному обучению кадров с органами государственной службы занятости, местными органами народного образования, учебными заведениями профессионального образования и другими организациями, участвующими в работе по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров.
Инженер (инструктор) по профессиональному обучению является ответственным секретарем учебно-методического совета предприятия, фирмы, организует под руководством работодателя работу совета, вовлекает членов совета в активную работу по улучшению качества технического обучения кадров, следит за регулярным созывом совета и осуществляет контроль за выполнением его решений.
Лит.: Батышев С.Я. Производственная педагогика. – М., 1984; Грязнов Ю.М. Краткий справочник методиста учебного центра службы занятости населения. – М., 1996; Сенченко И.Т. Обучение рабочих вторым, смежным специальностям. – М., 1982.
И.Т. Сенченко