на промышленных предприятиях – способ участия рабочих и специалистов в экономическом развитии предприятия, при котором общественные формирования рабочих и специалистов, образуемые на добровольной основе в цехах основного и вспомогательного процесса, в отделах и службах предприятий призваны улучшать качество выпускаемой продукции за счет совершенствования конструкции изделий, технологии их изготовления, организации труда и производства.
Г.к. формируются из рабочих, специалистов и служащих различных профессий, активно участвующих в рационализаторской работе предприятия.
Руководителей Г.к. избирают на собраниях групп из числа наиболее квалифицированных и инициативных работников, пользующихся авторитетом, обладающих организаторскими способностями, новаторским подходом. Они обеспечивают активную работу группы и подбор ее членов, организуют деловое обсуждение возникающих проблем, способствуют развитию творческой инициативы работников, воспитывают у них уважительное отношение к предложениям членов группы.
На одном из заводов по производству телевизоров была забракована партия готовой продукции в связи с некачественной синхронизацией изображения. По заключению ОТК данный дефект явился результатом выявления «холодных паек» радиоэлементов в модулях строчной и кадровой развертки. Г.к. монтажного участка сборочного цеха в составе монтажников радиоэлектронной аппаратуры, технологов с участием работников химической лаборатории рассмотрела причины появления «холодных паек» и установила, что ими являются нарушения технологического процесса (некачественная зачистка выводов радиоэлементов и применение некачественного флюса). В результате обсуждения было принято решение, предусматривающее изготовление приспособления, гарантирующего качественную зачистку выводов радиоэлементов и обучение рабочих приемам работы с ним, а также корректировку состава флюса. В течение короткого времени были устранены причины, вызвавшие указанные выше дефекты.
По внесенным Г.к. предложениям, принятым администрацией цеха или предприятия, устанавливаются ответственные исполнители, а также сроки внедрения. Члены Г.к. могут принимать участие в реализации своих предложений.
Из вопросов, рассматриваемых на заседаниях Г.к., характерны следующие: выявление и анализ причин брака, рекламаций, пути их устранения; совершенствование конструкции изделий и отдельных его элементов; совершенствование технологического процесса, отдельных операций;модернизация оборудования, инструмента, оснастки, средств измерений; совершенствование процессов контроля и испытаний продукции;
изучение передового опыта рабочих предприятия, цеха, участка и меры по овладению им;
повышение профессиональных знаний и мастерства с целью улучшения качества и др.
Лит.: Подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих в условиях перехода к рыночным отношениям / Под ред. С.Я. Батышева. – М., 1992.
С.Я. Батышев
162.96 кб