ДИРЕКТОР
ДИРЕКТОР
(лат. director от dirigere – направлять) – ответственный руководитель учреждения, предприятия, учебного заведения.
Источник: Профессионально-педагогические понятия. Словарь. 2005
ДИРЕКТОР
руководитель образовательного учреждения, относящегося к системе начального или среднего профессионального образования, организатор учебно-воспитательной и хозяйственной деятельности. Назначается или избирается общим собранием коллектива образовательного учреждения из лиц, имеющих высшее образование и педагогический стаж. В своей работе опирается на педагогический коллектив, является председателем педагогического совета.
Д. выполняет следующие функции:
– несет полную ответственность за результаты работы образовательного учреждения;
– является организатором учебно-воспитательного процесса, профессиональной подготовки учащихся и учебно-производственной деятельности;
– организует деятельность коллектива по выполнению учебных планов и программ;
– обеспечивает совершенствование и повышение качества учебно-материальной базы образовательного учреждения, обновление учебно-производственных мастерских, приобретение современного оборудования, станков, машин, внедрение передового педагогического и производственного опыта;– обеспечивает строгое соблюдение дисциплины;
– проводит подбор заместителей и определяет круг их обязанностей, осуществляет расстановку педагогических, инженерно-педагогических и других кадров;
– за счет и в пределах фонда заработной платы (оплаты труда) устанавливает должностные оклады и ставки заработной платы в соответствии с действующими схемами без соблюдения средних окладов по штатному расписанию и устанавливает численность работников при его утверждении (если иной порядок не предусмотрен уставом).
Д. имеет право:
– активно проводить экономические и педагогические эксперименты, организовывать коммерческую деятельность, создавать арендные, подрядные, кооперативные и малые предприятия в профтехучилищах;
– расширять хозрасчетную деятельность в ходе производственного обучения учащихся на основе развития кооперации и специализации, оказания платных услуг населению, сдачи в аренду свободных помещений и оборудования, выполнения целевых производственных транспортных заказов и других видов работ.
Т.Ю. Ломакина
Д. выполняет следующие функции:
– несет полную ответственность за результаты работы образовательного учреждения;
– является организатором учебно-воспитательного процесса, профессиональной подготовки учащихся и учебно-производственной деятельности;
– организует деятельность коллектива по выполнению учебных планов и программ;
– обеспечивает совершенствование и повышение качества учебно-материальной базы образовательного учреждения, обновление учебно-производственных мастерских, приобретение современного оборудования, станков, машин, внедрение передового педагогического и производственного опыта;– обеспечивает строгое соблюдение дисциплины;
– проводит подбор заместителей и определяет круг их обязанностей, осуществляет расстановку педагогических, инженерно-педагогических и других кадров;
– за счет и в пределах фонда заработной платы (оплаты труда) устанавливает должностные оклады и ставки заработной платы в соответствии с действующими схемами без соблюдения средних окладов по штатному расписанию и устанавливает численность работников при его утверждении (если иной порядок не предусмотрен уставом).
Д. имеет право:
– активно проводить экономические и педагогические эксперименты, организовывать коммерческую деятельность, создавать арендные, подрядные, кооперативные и малые предприятия в профтехучилищах;
– расширять хозрасчетную деятельность в ходе производственного обучения учащихся на основе развития кооперации и специализации, оказания платных услуг населению, сдачи в аренду свободных помещений и оборудования, выполнения целевых производственных транспортных заказов и других видов работ.
Т.Ю. Ломакина
Источник: Энциклопедия профессионального образования В 3-х томах.