СТИЛЬ РУКОВОДСТВА, СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯСтиль управления офицера

СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ

Найдено 1 определение:

СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ

устойчивая совокупность личностных и социально-психологических характеристик руководителя, посредством которых реализуются те или иные методы воздействия на группу (коллектив). В практике и теории управленческой деятельности стили руководства различают по признаку преобладания личных или групповых способов влияния на людей, входящих в организацию, подразделение, учреждение. Это – авторитарное управление: руководитель сам определяет групповые стили, сам принимает решения, на подчиненных воздействует, главным образом, приказом, распоряжениями, которые не подлежат обсуждению; демократичное управление: руководитель активизирует группу на общую разработку решений и коллективную их реализацию, организует систематический обмен информацией, мнениями, на подчиненных влияет убеждением, советами, доказательствами; либеральное (пассивное) управление: низкий уровень требований к подчиненным, главные способы влияния на них – просьба, информация. Демократический стиль управления, справедливое отношение к подчиненным способствуют формированию у них доброжелательности, готовности к сопереживанию и взаимоподдержке. Авторитарный стиль, грубость, пренебрежение достоинством людей порождают безразличие, безнравственность, жестокость.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Акмеологический словарь

Найдено схем по теме СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ — 0

Найдено научныех статей по теме СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ — 0

Найдено книг по теме СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ — 0

Найдено презентаций по теме СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ — 0

Найдено рефератов по теме СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ — 0