РЫНОК ТРУДА

(рабочей силы) – 1. Элемент рыночной экономики. 2. Экономическая категория, характеризующая систему социально-трудовых отношений по поводу удовлетворения потребности экономики в рабочей силе и реализации гражданами права на труд, осуществляемых посредством обмена на основе спроса и предложения (соответственно, рабочей силы и рабочих мест). Основными субъектами Р.т. являются наемные работники и работодатели. Р.т. можно определить как специфический вид рынка, представляющий собой форму проявления рыночных отношений в сфере обращения и функционирования рабочей силы (трудового фактора экономики), как основанный на отношениях обмена и конкуренции механизм взаимосвязи между работодателем и наемным работником (Р.т. в широком смысле этого понятия). В узком смысле под Р.т. понимается сфера обращения рабочей силы, рассматриваемая как совокупность форм ее движения, и фаза обмена в воспроизводственном процессе, представляющая собой множество актов купли-продажи способности работника к труду (т.е. рабочей силы). На Р.т. получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможности получения образования, профессионального роста, гарантии занятости. Р.т. выполняет также функции механизма распределения и перераспределения трудовых ресурсов по сферам и отраслям общественного производства. Р.т. (как и рыночная экономика в целом) может быть нерегулируемым (отсутствуют или сведены до минимума правовые ограничения поведения субъектов на рынке) и регулируемым (обеспечена фундаментальная правовая база экономической деятельности и социальной защиты населения). Реальная модель Р.т. во многом зависит от государственной политики занятости, уровня экономического развития страны, того или иного региона, демографической ситуации. Особенностью Р.т. является то, что регуляторами здесь помимо обычных макро- и микроэкономических факторов являются факторы социальные и социально-психологические, факторы культуры. Р.т. отличается от всех других рынков тем, что на нем в качестве товара выступают физические, интеллектуальные и эмоциональные способности людей.
Ю.В. Колесников, Е.С. Кубишин