ИНВАЛИДЫ С ДЕТСТВА

в Рос. Федерации лица, инвалидность которых наступила до 16 лет (у учащихся - до 18 лет) и в то же время до начала трудовой деятельности. Принято различать детей-инвалидов (до достижения 16 лет) и И.с д. старше 16 лет. Детям-инвалидам группа инвалидности не устанавливается. Они признаются инвалидами на основании медицинских показаний, перечень которых утвержден Министерством здравоохранения. И.с д. обеспечиваются пенсией социальной, размер которой для детей-инвалидов и инвалидов 1-й и 2-й групп равен минимальной пенсии по старости, а для И.с д. 3-й группы он составляет 1/2 от минимальной пенсии по старости. С 1 января 1993 для И.с д. и детей-инвалидов до 16 лет установлена надбавка в размере 2/3 от минимальной пенсии по старости. Дети-инвалиды до 16 лет имеют право на бесплатные лекарства по рецептам врачей и средства медицинской реабилитации; они обеспечиваются местами в детских дошкольных, лечебно-профилактических и оздоровительных учреждениях в первоочередном порядке; дети-инвалиды по зрению, а также дети-инвалиды без двух конечностей или с параличом двух конечностей имеют право на бесплатный проезд на всех видах городского транспорта (кроме такси), на автомобильном транспорте общего пользования в сельской местности в пределах административного района по месту жительства. Дети-инвалиды также пользуются сезонной скидкой со стоимости проезда по железной дороге, на водном и междугородном автомобильном транспорте. Дети-инвалиды от 3 до 16 лет включительно и сопровождающие их лица (один из родителей, опекун, попечитель) при направлении в санаторно-курортное учреждение обеспечиваются билетами на проезд к месту лечения и обратно с 50-процентной скидкой, а сопровождающее лицо, кроме того, - бесплатной путевкой. Предусматриваются некоторые льготы для матерей и иных лиц, воспитывающих ребенка-инвалида, например льготы, связанные с пенсионным обеспечением, трудовыми правами (включение в стаж времени ухода за ребенком-инвалидом до достижения им 16 лет, назначение пенсии матери в возрасте 50 лет; гарантии при приеме на работу, увольнении, при установлении продолжительности рабочего времени и времени отдыха).